Kariyer Hayatinda Sansin Yeri

 “Mezun olali kac ay oldu hala istedigim gibi bir is bulamadim, cok sanssizim!”, “Ahmet terfi almis duydun mu? Cok sansli adam ya!”, “Biz calisiyoruz; tebrigi, kutlamayi Ayse aliyor. Boyle kader mi olur arkadas?!”.. Bunlara benzer daha bircok cumle yazabilirim aslinda. Peki gercekten is hayatinda  sans (kader, baht, talih, tesaduf, vb.) olmazsa olmaz bir sey mi? Basari icin sansli olmak mi gerekir? Sansli mi dogulur, sansli mi olunur?

Is Hayatinda "Sans"

Is Hayatinda “Sans”

Oncelikle “is hayatinda basari” ile neyi kastediyoruz biraz onu aciklamak gerek. Taninmis, bilinen bir sirketin herhangi bir pozisyonunda ise baslamak birisine gore basari olarak gorulurken, baska biri yuksek maasli bir iste calismayi, diger bir kisi de hayalini kurdugu titri’ndeki bir pozisyonda ya da departmanda calismayi basari olarak gorebilir. Yani “is hayatinda basari” subjektif ve kisiye ozel bir durumdur. Kisinin kariyerinde kendi belirledigi bir amaca yine kendi belirledigi bir zaman dilimi icinde ulasmasidir, basari.

Ben, is hayatinda “sans” ve onun amca ogullari olan “kader, baht, talih, tesaduf, vb.” kelimelerinin yeri olmadigini dusunen ve buna inanan birisiyim. Tum bu kelimeleri aklimizdan cikaralim ve onlarin yerine tek bir kelime koyalim, o da FIRSAT (OPPORTUNITY)..

Is hayatinda sanssiz ya da sansli olmak yoktur, firsatlari gormek ya da gorememek vardir; sans yaratmak yoktur, firsat yaratmak vardir; sansinin yaver gitmesi yoktur, firsati iyi degerlendirip degerlendirememe vardir,…

Ben bu yukaridaki sozu cok severim. Tum mevzuyu bir cumlede cok net bir sekilde acikliyor. Peki bu sozdeki “preparation” ile ne kastediliyor? Bence:

  • Gayretli bir sekilde calismak: Su anki isinizde sizden istenen/beklenenleri yerine getirmeniz ve uzerine bir tugla da siz koymaniz. Hatalar yapabilirsiniz, bu cok dogal ama onemli olan isinizin, pozisyonununuz hakkini vermeniz, aktif olmaniz, “digerlerinin” arasindan siyrilmaniz.
  • Degisikliklere acik olmak: Kariyerinizle ilgili planlar icin “hayir” kelimesi yerine “neden olmasin?”i lugatiniza yerlestirmeye calisin. Inanin degisikliklere acik ve daha esnek oldugunuzda her sey cok farkli olacak.
  • Kariyerinizle ilgili plan yapmak, hedefler koymak ve bunlari paylasmak: Aslinda is hayatinda cogu kisi kariyeri ile plan yapiyor, hedefler koyuyor ama ne yazik ki bunlari paylasmiyor. Bu planlarinizi ve hedeflerinizi mumkun oldugunca herkesle paylasin, soyleyin, bagirin! Hele insan kaynaklari ve mudurunuzle paylasmaniz, fikir almaniz cok onemli. Bunu yapmaktan cekinmeyin, korkmayin. Istediginiz pozisyon, is, proje vs. cogunlukla damdan dusup kucaginiza gelmez. Hic kimse muneccim gibi sizin kafanizdaki planlarinizi, hedeflerinizi okuma yetenegine sahip degil.
  • Networking: Gunumuz is hayatinda bu olay cok onemli bir yer tutmaya basladi. Bazilari bu olayi biraz abartiyor ama dozunda “networking” her zaman cilde iyi gelir. Kendinizi bu potanin disinda birakmayin. “Aman, onunla ‘networking’ kursam nolur” diye dusunmeyin. Firsatin kimden gelecegi hic belli olmaz.
  • Hedefleriniz dogrultusunda kendinizi gelistirin: Kariyer planinizi yaptiniz, hedeflerinizi belirlediniz. Peki sonra? Mudurunuzle, insan kaynaklariyla, mentor/coachlarinizla hedeflerinize ulasmaniz icin sizde eksik olan seyleri belirleyip bunlari nasil kapatacaginizi planlayin ve bu dogrultuda kendinizi gelistirin.
  • Iyimser olmak ve kendinize inanmak: En onemli “preparation” bence bu. Kendinize, hedeflerinizi gerceklestirebileceginize inanirsaniz yolu yarilamissiniz demektir.

Iste tum bu “preparation”dan sonra geldik dananin kuyrugunun koptugu yere: Firsatlari kovalamak, firsat yaratmak. Unutmayin, siz bir sirketin en degerli kaynagisiniz ve hemen hemen tum sirketler “isinde basarili olan” yetenekleri kaybetmemek ve memnun etmek ister. Bu yuzden sirket icindeki firsatlari sorun, kovalayin, talip olun. Inanin biri olmazsa, digeri olur; bugun olmazsa, yarin olur. “Isinde basarili” bir calisansaniz ama calistiginiz sirketiniz size firsat sunmuyor ya da sunamiyorsa, o zaman firsati baska bir yerde arama vakti gelmistir.

Herkese bol “sansli” pardon bol “firsatli” bir kariyer hayati dilerim..

Sevgiler,

Serkan

Reklamlar

4 comments on “Kariyer Hayatinda Sansin Yeri

  1. Aga tamam katiliyorum, piyangodan cikmiyo terfiler, it’s up to you gunun sonunda. Ama bazen sans da onemli degil mi? Uzun zamandir gormedigin bi arkadasini tesadufen gordugunde sana hasbronun stajina basvurdum sen de bi bak demese mesela? Ya da ben asker donusu baska bir firsat kovalamayi beklerken mudurum istifa edip o koltugu bosaltmasa ve beni yerine koymasalar falan? Ya da sen Nik’le birkac oy once piyasa ziyaretine cikip sonrasinda o pozisyon icin o kadar heveslenmesen?Tamam makro olarak baktiginda dedigin net dogru, yeterince iyiysen ve preparationini yaptiysan orasi olmaz burasi olur illaki olur. Ama mikro seviyede attigin adimlarda bazen sen ne kadar iyi olsan da bi yerlerde yol tikaniyor ve sen alternatif yollar ararken zaman kaybediyorsun falan. E zaten makro resmi de bir anlamda mikro adimlar tamamlamiyor mu? Yeni mezun pazarlama tutkunu bi adam 3 ay is bulamayip biraz para kazanayim diye auditci oluyor ve bir yil sonra geri donmesi cok zor bir yola girmis oluyor falan. Sans ve iyi olmak. Yani bana sanki ikisinin bir karisimi gibi geliyor en sonda. Oranindan emin degilim, ikisinden biri olmasa da en sonda ayni yere ulasilir mi ondan da emin degilim. Ama en efficienti ikisi birden sanirim. Emin olabildigim tek nokta bu sanirsam 🙂 Bu arada yorum yazamadim ama domates suyu yazisi mukemmeldi. Okuyanlarin cogu gibi bende de “yalniz degilmisim” cigligini attirdi 🙂 sirf utancimdan bigun gidip bi sise aldiydim bundan 5 sene falan once. Bi bardak ictim gerisini 3 ay sonradoktuydum 🙂

    Caner

  2. Soyledigin orneklere katiliyorum ama iste ben o orneklere “sans” demiyorum 🙂 Fark orada..

    • Hasbro staji: Ben arkadasima “pazarlamada staj yapmak istiyorum” hedefimden bahsetmeseydim, o arkadasim o staji bana haber verir miydi?
    • Asker donusu: Sen eger yeterince kendini o pozisyona hazirlamamis olsaydin mudurunun yerine seni dusunurler miydi? Eger o zaman o firsat onune gelmeseydi, sen zaten baska firsatlar yaratirdin ya da baska bir sirkette firsatini kovalardin.
    • Nik’le piyasa ziyareti: Networking 🙂
    • Yeni mezun pazarlama tutkunu adam: Cevremde buna benzer cok ornek var benim de. Ama sabirli olup “preparation”ini yapip sonunda istedigi pazarlama isine sahip olan ya da maddi yetersizlikler nedeniyle istemedigi bir ise girip sonrasinda kendisini gelistirip pazarlamaya gecen ornekler de mevcut.

    Evet dusununce kabul etmesi zor gibi gorunuyor ama bence burada konustugumuz “sans” sozluk anlamiyla normal hayatimizda kullandigimiz “sans”tan farkli. Iste o yuzden ben ona “sans” demiyorum, “firsat” kelimesinin daha uygun oldugunu dusunuyorum.

    Sans: http://www.tdk.gov.tr/index.php?option=com_gts&arama=gts&kelime=%C5%9Fans&uid=48161&guid=TDK.GTS.50b0c8bbbadf70.06030947

    Firsat: http://www.tdk.gov.tr/index.php?option=com_gts&arama=gts&kelime=f%C4%B1rsat&uid=18018&guid=TDK.GTS.50b0c93c09ebf0.70896680

    Sevgiler,
    Serkan

  3. Ama ben bunu da, blog’u da yeni gördüm, postlarınıza da güldüm 🙂 Sadece kariyerde değil, şansın insan hayatının genelinde yeri vardır. Şans faktörünü minimize etmek lazım olsa da, şans da heyecan getiriyor be hayata. Olasılık diye bir şey var arkadaşım, matematiği var bunun. Yoksa hep en iyi ilişkiyi kuran, en çalışkan olan, Serkan’ın diğer maddelerinin hakkını verenler kazanırdı der, gözlerinizden öperim. (domates suyumu da sizler için kaldırıyorum)

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Connecting to %s